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RCSAD

Responsable Coordinateur Services Au Domicile
RNCP 39539

  • Volume total (hors Stage): 412 heures, dont :

       En présentiel : 185,50 heures 
       En distanciel : 219,75 heures 
       Examen : 6,75 heures

  • Période en entreprise (obligatoire) : 210 heures

Les apprenant en alternance n'ont pas à justifier cette période.​

Durée de la formation

Prérequis et admission

  • Maitrise de la langue française niveau (B1).

       Test réalisés au centre.

  • Expérience sanitaire et sociale souhaitable, mais non obligatoire.

  • Accompagnement individuel par un formateur

  • Enseignements généraux

  • Travaux pratiques

  • Période en entreprise

Modalités pédagogiques

Certifications et examens 

  • Titre professionnel : Responsable Coordinateur service au domicile RNCP 39539

  • Possibilité de valider un ou des blocs de compétences.

  • Le financement peut être pris en charge, complètement ou en partie, par différents dispositifs.     

  • Demandez plus d'informations auprès de notre équipe.

Financement

Fiche de programme 
à télécharger

  • Concevoir et organiser une prestation de services au domicile

  • Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile

  • Contribuer au développement de partenariat

Programme

Module 1 – Concevoir et organiser une prestation de services au domicile

  • Analyser la demande d’un usager et évaluer ses besoins en lien avec sa situation

  • Proposer une prestation de services adaptée et personnalisée

  • Informer sur les aides financières mobilisables et accompagner les démarches administratives

  • Rédiger les documents supports (devis, contrat, fiche mission, grille de suivi)

  • Planifier et coordonner l’organisation des prestations dans le respect des contraintes (temps, déplacements, continuité)

  • Suivre la qualité des interventions et ajuster les prestations si nécessaire


Module 2 – Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile

  • Recruter un intervenant à domicile en respectant les procédures de la structure

  • Élaborer un parcours d’intégration personnalisé

  • Accompagner, encadrer et soutenir les intervenants dans leur activité quotidienne

  • Organiser les plannings de travail en assurant l’équité, la faisabilité et la conformité

  • Prévenir les risques professionnels (gestes, postures, sécurité au domicile, DUERP)

  • Animer des réunions, réguler les tensions, conduire des entretiens individuels


Module 3 – Contribuer au développement de partenariat

  • Représenter la structure en interne et en externe dans le respect de son positionnement

  • Présenter clairement une offre de service à des partenaires, prescripteurs ou institutions

  • Participer à des réunions de coordination avec des acteurs du territoire

  • Identifier les freins à la coopération et proposer des ajustements organisationnels

  • S’inscrire dans un réseau de partenaires médico-sociaux et sociaux

Objectif

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