Notre démarche RSE
Chez Forma Lean, nous considérons que la formation professionnelle ne se limite pas à transmettre des compétences. Elle doit aussi contribuer à un avenir durable, respectueux des personnes et de l’environnement. C’est pourquoi nous avons engagé une démarche RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Un engagement environnemental
Nous veillons à réduire notre impact écologique à travers plusieurs actions :
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Dématérialisation des supports pédagogiques pour limiter l’impression papier.
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Optimisation des déplacements grâce au développement de la formation à distance.
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Tri et recyclage systématique de nos déchets.
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Sensibilisation de nos collaborateurs et apprenants.
Un engagement social et humain
Notre mission de centre de formation s’accompagne d’un profond respect des personnes :
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Accessibilité de nos formations aux publics en situation de handicap.
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Promotion de la diversité et de l’égalité des chances.
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Amélioration continue des conditions de travail de nos équipes.
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Mise en avant du bien-être et de l’épanouissement professionnel.
Une responsabilité économique et éthique
Nous privilégions une gouvernance transparente et responsable :
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Sélection de partenaires partageant nos valeurs éthiques.
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Contribution au développement de l’emploi et des compétences sur notre territoire.
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Respect des règles déontologiques et de la législation en vigueur.
Nos engagements
Notre démarche RSE s’appuie sur les 7 piliers de la norme ISO 26000 :
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Gouvernance de l’organisation : transparence et éthique dans nos décisions.
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Droits de l’Homme : respect, égalité des chances et non-discrimination.
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Relations et conditions de travail : bien-être, formation et épanouissement de nos équipes.
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Environnement : réduction de notre empreinte écologique et promotion des bonnes pratiques.
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Loyauté des pratiques : intégrité et responsabilité dans nos relations avec nos partenaires.
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Questions relatives aux consommateurs (apprenants) : qualité, clarté et accompagnement dans toutes nos formations.
7. Communautés et développement local : contribution active au dynamisme de notre territoire et à l’insertion professionnelle.
Nous privilégions une gouvernance transparente et responsable :
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Sélection de partenaires partageant nos valeurs éthiques.
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Contribution au développement de l’emploi et des compétences sur notre territoire.
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Respect des règles déontologiques et de la législation en vigueur.